
Simple Plan Solutions
"Johtamista, jota on helppo lähestyä. Tuloksia, jotka kestävät"
Yritys
Simple Plan Solutions on johtamisen ja liiketoiminnan kehityksen asiantuntijayritys. Yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksemme erilaisista johtamis- ja muutoshankkeista antaa meille vahvan pohjan tukea organisaatioita muuttuvissa tilanteissa.
Arvolupauksemme
Tarjoamme asiantuntijaratkaisuja, jotka yhdistävät strategisen johtamisen, liiketoiminnan kehittämisen ja digitalisaation. Tuloksena syntyy pysyvää muutosta ja kasvua.
Kenelle?
Palvelemme erityisesti pk-yrityksiä, koulutusorganisaatioita ja julkisen sektorin toimijoita, jotka etsivät tukea strategiseen kehittämiseen, muutosjohtamiseen ja henkilöstön osaamisen kasvattamiseen.
Miksi Simple Plan Solutions?
Koska uskomme, että selkeys ja inhimillisyys ovat tehokkaan johtamisen ytimessä. Toimimme rinnallakulkijana muutostilanteissa, joissa tarvitaan sekä strategista näkemystä että ihmisten johtamisen ymmärrystä.
Emme tarjoa monimutkaisia malleja, vaan yksinkertaisia ja toimivia ratkaisuja.
Mitä tarjoamme?
- Johtamis- ja työhyvinvointikonsultointi
- Työnohjaus ja coaching
- Muutosjohtaminen
- Liiketoiminnan kehittäminen
- Interim-palvelut
Palvelut

Liiketoiminnan kehitys- ja strategiasuunnittelu
Autamme yrityksiä luomaan pitkäaikaisia tavoitteita ja kehittämään strategioita niiden saavuttamiseksi.
Tarjoamme yrityksille kokonaisvaltaista tukea liiketoiminnan kehitykseen ja strategiasuunnitteluun, jotta ne menestyisivät alati muuttuvassa ja yllätyksellisessä maailmassa.
Referenssit:
Olemme toteuttaneet muutosjohtamisen projekteja mm. korkeakoulusektorilla, kehittäneet strategiaa julkisille organisaatioille ja pk-yrityksille sekä ohjanneet johdon valmennuksia useissa organisaatioissa.
Työmme perustuu luottamukseen, läpinäkyvyyteen ja aitoon yhteistyöhön.
Asiakkaamme arvostavat sitä, että osaamme kuunnella, jäsentää tilanteen nopeasti ja tehdä näkyväksi, mikä todella on olennaista.

Interim-palvelut
Vahvuutemme on kyky tarttua kokonaisuuksiin nopeasti, rakentaa luottamusta ja viedä muutoksia eteenpäin myös paineen alla, esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:
Johtajan tai HR-vastaavan äkillinen poistuminen / sijaisuus
Strategisen muutoksen tai kehittämishankkeen läpivienti (esim. organisaatiomuutos, kasvu, fuusio)
Henkilöstöön ja johtamiseen liittyvät kriisi- tai välitilanteet
Uuden toimintamallin, palvelun tai liiketoimintayksikön käynnistäminen
HR-strategian tai johtamisjärjestelmän uudistaminen
Etsitkö luotettavaa kumppania muutoksen ja kasvun tueksi? Olemme vain sähköpostin päässä

Työmme
- Johtamisen konsultointi ja mentorointi - Muutosjohtamisen suunnittelu ja toteutus - Liiketoiminnan kehittämisen strategiat ja toimenpiteet - Interim palvelut
Ensimmäinen askel selkeämpään johtamiseen on yhteydenotto.


